Het managementteam van de Fair Groep vindt het belangrijk dat de huidige en toekomstige medewerkers een bepaald DNA bezitten. Ze dienen over een zogenaamd Fair paspoort te beschikken. Onlangs is  in het management team van de Fair Groep bepaald dat de kernwaarden / kerneigenschappen van de medewerkers van de Fair Groep de onderstaande zouden moeten zijn:

Deze kernwaarden zijn op de kwartaalbijeenkomst in april 2011 omgedoopt tot de “Fair Trade Principles (FTP)” en zullen een wezenlijk onderdeel gaan vormen van de strategie van de Fair Groep. Daarnaast zullen de bovenstaande FTP worden verankerd in het personeelsbeleid. Huidige medewerkers zullen hierop worden beoordeeld, terwijl tijdens het aannameproces nieuwe medewerkers getoetst worden op respect, afspraak is afspraak en duurzaamheid (milieu). Door nog meer dan voorheen te focussen op deze FTP realiseert de Fair Groep eensgezindheid die bijdraagt tot een prettige werk en leefomgeving binnen de Fair Groep.